Wer wir sind

Nachhaltigkeit

Bei ASM streben wir danach, ein wachsendes, profitables und verantwortungsbewusstes Unternehmen aufzubauen, das das Richtige für unsere Stakeholder und zukünftige Generationen tut.

Wir streben danach, unser Geschäft besser zu machen

Wir unterstützen die UN-Ziele für nachhaltige Entwicklung aktiv und konzentrieren uns insbesondere auf die Elemente, bei denen wir angesichts der Art unseres Geschäfts sinnvolle Maßnahmen ergreifen können.

Umwelt

Wir haben uns verpflichtet zu:

Erreichen von Netto-Null-Treibhausgasemissionen bis 2039: 11 Jahre vor dem UN-Klimaabkommen von Paris.

Reduzierung der Emissionen aus Scope 1 und Scope 2 um 50 % bis 2025 und um 75 % bis 2030.

Unsere Ziele wurden unabhängig von der Science Based Targets Initiative (SBTi) validiert.
Darüber hinaus haben wir uns verpflichtet zu:
  • Zusammenarbeit mit all unseren Partnern, um unsere Reduktionsziele zu erreichen.
  • Aufrechterhaltung der ISO14001-Zertifizierung als Nachweis für unser effektives Umweltmanagementsystem.
  • Fortlaufende Umsetzung einer transparenten und messbaren Nachhaltigkeitsstrategie, die auf Vorstandsebene verankert ist und alle Stakeholder einbezieht.

In Anerkennung dessen, dass die Dekarbonisierung unserer komplexen Wertschöpfungskette ein fortlaufender Prozess ist, haben wir 100 % unseres CO₂-Fußabdrucks kompensiert und sind somit netto CO₂-neutral.

Was wir tun

Unser bisheriger Weg…

100% elektrisch

Firmenflotte

EV-Ladestationen

am Hauptsitz

Innenpflanzen
gepflanzt
Hybrides
arbeiten
Erneuerbare

Energie

Papierverbrauch

reduziert

Verzicht auf Luftpolsterfolie
Recycling von Kunststoff
Zusammenarbeit

mit einem Energieberater

Keine Abfälle

auf Deponien

Unser Öko-Partner

Wir arbeiten mit Positive Planet zusammen, um unseren CO₂-Fußabdruck zu berechnen und validieren zu lassen. Für weitere Informationen über Positive Planet klicken Sie auf den Link.

Mehr entdecken

Wir glauben daran, uns in unsere lokale Gemeinde einzubringen und zu investieren.

Unterstützung lokaler Wohltätigkeitsorganisationen

Jedes Jahr verpflichten wir uns dazu, Geld für eine Wohltätigkeitsorganisation zu sammeln, die von unseren Mitarbeitenden ausgewählt wird und einen positiven sozialen Beitrag für unsere Gemeinschaft leistet.

Unterstützung lokaler Veranstaltungen

Die Finanzierung von Wohltätigkeitsveranstaltungen wie den Krazy Races ist entscheidend, da sie uns ermöglicht, wichtige Anliegen zu unterstützen, das Bewusstsein zu schärfen und die Gemeindebeteiligung zu fördern.

Unterstützung der Menschen vor Ort

Die ASM Academy ist mehr als nur ein Ausbildungszentrum – sie ist ein Katalysator für persönliches und berufliches Wachstum. Wir verstehen die besonderen Herausforderungen, denen Menschen gegenüberstehen, die in die Tech-Branche einsteigen möchten, und setzen uns dafür ein, zugängliche Wege zum Erfolg zu schaffen. Durch Partnerschaften mit lokalen Organisationen, Bildungseinrichtungen und begeisterten Tech-Enthusiasten gestalten wir gemeinsam aktiv eine bessere Zukunft.

Gemeinsam in eine bessere Zukunft…

Ein Partner, auf dessen Zusammenarbeit wir besonders stolz sind, ist ‚The Cheshire & Warrington Pledge‘. Die Pledge Partnership ermöglicht es Unternehmen, gemeinsam mit Bildungsträgern allen jungen Menschen, die in Cheshire und Warrington leben, studieren und/oder arbeiten, alles zu bieten, was sie für einen erfolgreichen Start ins Berufsleben benötigen. Durch die Möglichkeit, bereits während der Ausbildung berufsbezogene Fähigkeiten und persönliche Qualitäten zu entwickeln, stehen ihnen nach dem Schulabschluss verschiedene Optionen offen: eine Anstellung, eine Ausbildung oder eine weiterführende Ausbildung.

Arbeitgeber arbeiten direkt mit jungen Menschen, Lehrern, Eltern, Betreuern und Jugendarbeitern zusammen, um der lokalen Gemeinschaft dabei zu helfen, die verfügbaren Beschäftigungsmöglichkeiten zu identifizieren.

Für faire Bedingungen eintreten

Wir glauben, dass jeder einen Lohn verdient, der die tatsächlichen Lebenshaltungskosten widerspiegelt.

Förderung von Vielfalt

Wir schätzen die Kraft der Vielfalt – denn sie ist nicht nur ein Motor für Innovation und Kreativität, sondern auch ein grundlegendes Element, das unsere Organisation stärkt.

Unsere Gesamtbelegschaft aufgeteilt nach link.
Unsere Gesamtbelegschaft aufgeteilt nach

Governance

Die Governance obliegt dem Vorstand, der den Rahmen für Entscheidungsfindung, Verantwortlichkeit und Kultur im Unternehmen festlegt.